Amazon.com, un minorista en línea, tomó una posición firme el lunes contra la campaña liderada por los republicanos para restringir el acceso al aborto y les dijo a sus empleados que paguen hasta $ 4,000 en gastos de viaje para tratamientos médicos que amenazan la vida, incluido el aborto.
La medida se produce en medio de un fallo de la Corte Suprema de que la corte de tendencia conservadora podría anular el caso de Rowe Wade, un hito en la legalización del aborto.
En el mensaje enviado al personal, Recuperado por Reuters, Amazon les dijo a sus empleados que si no podían operar dentro de las 100 millas de la casa de un empleado y no podían acceder a la atención virtual, se les aplicaría el nuevo beneficio laboral. Según el memorando, se mantendrá para todos los empleados corporativos y de almacén o dependientes inclusive inscritos en los planes de salud Premera o Adna de la empresa.
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El beneficio de Amazon entrará en vigor en enero de 2023. Esto se aplica no solo al aborto, sino a todos los tratamientos que amenazan la vida, incluidos los servicios de cardiología, terapia génica celular y trastornos por abuso de sustancias.
Sin embargo, la medida está siendo iniciada por otras grandes empresas, más recientemente Citigroup y Yelp, para crear beneficios laborales que contrarresten las leyes estatales que se ajustan a los cambios legales en los beneficios de salud de los empleados.
Otras empresas también han tomado una posición firme. Lift y Uber han declarado públicamente que están cubriendo los honorarios legales de los conductores procesados en virtud de la nueva ley de Texas que restringe el acceso al aborto, que entró en vigor en septiembre de 2021.
¿Será derrotado Roe V Wade?
Se espera que la Corte Suprema de los EE. UU. falle a fines de junio en un caso que permitiría a la mayoría republicana ajustar los derechos de aborto y revocar el fallo de Row Wade de 1973 que legalizó la práctica en todo el país. Muchos estados de EE. UU. actualmente tienen leyes que restringen el acceso al aborto si se anula el fallo de Row Wade.
Amazon recientemente dejó de ofrecer tiempo pagado a los empleados estadounidenses diagnosticados con la enfermedad Govt-19 y, en cambio, decidió ofrecerles cinco días de licencia no pagada no deducible. El Sindicato de Trabajadores de Amazon, un grupo de trabajadores actuales y anteriores, continúa presionando por mejores salarios y seguridad laboral.
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