Los empleados de Apple deben presentar 4 demandas relacionadas con las políticas laborales 3-2 páginas

KOMPAS.com – Recientemente, director ejecutivo manzana Tim Cook Anuncie el plan de trabajo Híbrido Combina trabajo desde casa y oficina a partir del próximo mes de septiembre.

Dentro de una semana, Empleado Necesita trabajar tres días y dos días fuera de la oficina de Apple desde casa o desde otro lugar.

Sin embargo, ha habido protestas de los empleados de Apple en Palo Alto, California, en los Estados Unidos por el enfoque planificado «3-2».

Ellos protestaron porque Apple no les estaba dando a sus empleados un lugar lo suficientemente cómodo para trabajar de forma remota.

Del informe Hasta el borde, Es un memorando interno. Los empleados se quejan de que «no sólo son desconocidos, sino que a menudo se los ignora» cuando trabajan en forma personal y remota.

Apple parece subestimar los sentimientos de sus empleados, lo que es contrario a lo que dicen los ejecutivos de Apple. Los mensajes como «Sabemos que necesita volver a conectarse con sus compañeros de trabajo» son en realidad exactamente lo contrario.

«No solo la mayoría de nosotros tenemos mejores conexiones con compañeros de trabajo de todo el mundo, sino que ahora estamos mejor conectados que nunca.

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El memo indica que muchos empleados se fueron porque sintieron que los procedimientos de trabajo de Apple eran menos flexibles.

«Los métodos de trabajo remotos o flexibles de Apple y la comunicación que los rodea han expulsado a algunos de nuestros colegas», se lee en el memo.

«Algunos de nosotros queremos que sea parte de nuestro bienestar, impulso o Apple que puede hacer el mejor trabajo, entre nuestras familias, sin inclusión y flexibilidad», continuó el memo. Directamente a Tim Cook.

No entienden cómo piensan los jefes de Apple sobre el trabajo desde casa y las experiencias de sus empleados.

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cdn.imore.com Apple Campus, la sede de Apple Inc. En Cupertino, California

Cuatro palos Empleados

Extraído Compostechno De 9to5Mac, Lunes (6/7/2021), este memorando se emitió en un canal de la aplicación Slack desde el viernes por la tarde. El canal emplea aproximadamente a 2.800 personas que «apoyan el trabajo de forma remota».

Informe Hasta el borde Hubo alrededor de 80 personas en la discusión del memorando sobre Slack. Además de tener protestas, el memorando también explica las muchas solicitudes de los empleados de Apple.

PrimeroInstaron a Apple a considerar las ubicaciones remotas y convenientes como decisiones autónomas para los equipos, así como decisiones de contratación.

SegundoSolicitaron una encuesta concisa de todos los problemas con una comunicación clara, estructurada y transparente o un proceso de retroalimentación a nivel de organización, nivel organizacional y nivel de equipo.

Tercero, «Entrevistas de salida» o entrevistas en las que el HRD suele preguntar por qué los empleados renuncian porque trabajan desde casa y el número de empleados (número de empleados que están fuera y dentro de un determinado período de tiempo).

Pidieron transparencia y claridad para los planes de adaptación para que los trabajadores con discapacidades trabajen en el sitio, fuera del sitio, remotos, híbridos o en ubicaciones convenientes.

El últimoPreguntaron la opinión de Apple sobre el impacto medioambiental de traer empleados de regreso a la oficina y cómo la elección de trabajar de forma remota de forma permanente compensa esos efectos.

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Vale la pena señalar que, como muchas otras empresas de todo el mundo, Apple ha estado implementando una política de trabajo desde casa desde el comienzo de la pandemia de Kovid-19.

Cuando la pandemia comenzó a estar bajo control después de que comenzaron las vacunas, Apple anunció que sus empleados volverían a trabajar en la oficina como de costumbre con este plan. Híbrido.

Se pide a los empleados que vengan a la oficina todos los lunes, martes y jueves. El resto son miércoles y viernes se pueden utilizar para trabajar de forma remota.

Algunos equipos le piden específicamente que regrese a la oficina de 4 a 5 días a la semana. Compilado de Hasta el bordeLos funcionarios de Apple no respondieron a una solicitud de comentarios.

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