Un juez federal en Filadelfia rechazó el martes el intento de una empresa maderera de bloquear la entrada en vigor de una norma de la Comisión Federal de Comercio que generalmente prohibiría a los trabajadores unirse a los competidores de sus empleadores o iniciar negocios competidores.
La jueza federal de distrito Kelly Hodge en Filadelfia dijo en una decisión escrita que la FTC, que hace cumplir las leyes federales antimonopolio, tiene el poder de prohibir prácticas que considere anticompetitivas, incluidos los llamados acuerdos de no competencia que restringen la competencia laboral.
Hodge, designado por el presidente Biden, negó el intento de ATS Tree Services de bloquear el fallo en espera del resultado de su demanda.
Según la FTC, alrededor de 30 millones de personas, o el 20% de los trabajadores estadounidenses, han firmado acuerdos de no competencia.
A principios de este mes, un juez federal de Texas impidió que la FTC hiciera cumplir la norma contra una coalición de grupos empresariales, incluida la Cámara de Comercio de Estados Unidos, el lobby empresarial más grande del país y la firma de servicios tributarios Ryan.
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