Algunos meta-empleados afirman que la indemnización prometida no se cumple

Un grupo Meta Los trabajadores que se unieron a la empresa a través de un programa de capacitación corporativa dicen que reciben paquetes de indemnización más bajos en comparación con otros trabajadores que fueron despedidos recientemente.

Los empleados son miembros del Programa de Desarrollo Sourcer de Meta, cuyo objetivo es ayudar a los trabajadores de diversos orígenes a conseguir empleos en el reclutamiento de tecnología corporativa. El Programa de desarrollo de Sourcer es parte del programa Pathways de Meta, que ayuda a las personas con antecedentes profesionales no tradicionales a capacitarse para una variedad de funciones en la empresa de redes sociales.

Casi todos los miembros del programa de desarrollo de fuentes de Meta, así como más de 60 trabajadores, fueron despedidos de la empresa. 11.000 trabajadores En noviembre, varios empleados de Meta le dijeron a CNBC.

Varios miembros del programa de desarrollo de fuentes de Meta le dijeron a CNBC que se unieron a Meta en abril. Los empleados dijeron que no eran trabajadores por contrato y que, en cambio, estaban clasificados como empleados a corto plazo que recibían todos los beneficios de los empleados a tiempo completo, incluidos seguros y fondos de pensiones, pero no paquetes de acciones corporativas. Después de completar el programa de 12 meses y cumplir con los criterios requeridos, los empleados se convierten en empleados de tiempo completo.

A Carta En una carta enviada a los empleados de Meta y publicada en línea durante los despidos, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, dijo que la compañía pagará 16 semanas de salario base más dos semanas adicionales por cada año de servicio sin límite. Zuckerberg dijo que Meta cubrirá los gastos médicos de las personas y sus familias durante seis meses.

Pero los miembros del Programa de desarrollo de proveedores de Meta dijeron que solo reciben un salario base de 8 semanas y COBRA de tres meses.

Los trabajadores dijeron que no estaba claro por qué estaban recibiendo indemnizaciones por despido más bajas que sus colegas, considerando que eran empleados de tiempo completo y no trabajadores por contrato.

El 16 de noviembre, los trabajadores afectados enviaron una carta a Zuckerberg y otros ejecutivos de Meta, incluida la jefa de personal de Meta, Lori Goler, y el director de operaciones, Javier Olivan, informando a la gerencia de Meta sobre la desconexión y pidiendo ayuda para resolver el problema.

“Incluso nuestros exgerentes insistieron en que estábamos confundidos y que toda la información que estaban recibiendo era que nos pagaban 16 semanas de pago y 6 meses de seguro médico”, escribió el grupo en la carta.

Más tarde agregaron: «Es posible que la última clase de SDP, que comenzó en abril de 2022, no supiera que su liderazgo aseguró repetidamente que cualquier posible despido no afectaría su empleo actual, pero afectaría la capacidad de la empresa para considerarlos un pleno -papel de tiempo.»

Los empleados de Meta afectados dijeron que no obtuvieron ninguna respuesta del personal administrativo y de recursos humanos de Meta explicando su situación.

«Durante una reciente sesión de preguntas y respuestas, Lowry dijo que los proyectos de senderos no se verán afectados», dice la carta. «Con base en esta información, nuestros gerentes nos aseguraron repetidamente que no necesitábamos postularnos para puestos fuera de la empresa».

“Entendemos que trabajamos por capricho y que las necesidades comerciales siempre están evolucionando y cambiando, pero no podemos evitar sentir que se podría haber cometido un error”, agregó el grupo.

Meta aún no ha respondido a la carta de los trabajadores a CNBC, pero ha enviado paquetes de regalo a algunos miembros felicitándolos por completar el proyecto de desarrollo de Sourcer.

“Creemos que la adjudicación de Meta de solo 8 semanas de salario básico y 3 meses de COBRA a la clase SDP afectada de abril de 2023 fue un error administrativo y no se hizo con negligencia intencional o imprudencia”, dijeron los trabajadores en la carta.

Facebook no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

Lora Kolodny contribuyó a este despacho.

Ver: Meta no gasta mucho en Metaverse, que aún se enfoca en las redes sociales y el negocio publicitario.