Bueno, este ejemplo de inteligencia artificial puede practicar entrevistas de trabajo.

Hace un tiempo Google introdujo un ejemplo de inteligencia artificial que nos ayuda a practicar entrevistas de trabajo.

Hace tiempo Google una introducción Un ejemplo de inteligencia artificial Nos ayuda a practicar Entrevista de trabajo.

Un ejemplo es el desarrollo de la inteligencia artificial. Calentamiento de la entrevista Esto es parte de los esfuerzos de Google para desarrollar un sistema de inteligencia artificial conversacional. El sistema combina tecnologías de mensajería y reconocimiento de voz para que los usuarios puedan interactuar con computadoras y dispositivos de forma más natural.

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Lanzado como un servicio gratuito para el público, este ejemplo de inteligencia artificial funciona generando preguntas de entrevistas de trabajo relacionadas con muchos campos técnicos, como tecnología de la información, gestión de proyectos, análisis de datos y ventas y marketing en línea.

Este sistema basado en inteligencia artificial (IA) entrena a los usuarios para realizar entrevistas con tres tipos de preguntas: antecedentes, contextuales y técnicas.

Las preguntas de antecedentes incluyen preguntas sobre la experiencia laboral y la educación del usuario. Las preguntas contextuales exploran cómo los solicitantes de empleo se han enfrentado a diversas situaciones profesionales en el pasado. Y las preguntas técnicas cubren el conocimiento y las habilidades del solicitante de empleo.

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Para usar esta herramienta de IA, el usuario primero selecciona qué campo practicar en la entrevista de trabajo. En el proceso, el usuario escribe o expresa las respuestas a cada pregunta en el sistema. Actualmente, esta herramienta no ofrece funciones de video.

Cuando el usuario habla usando el micrófono, esta herramienta de IA lo convierte en una forma escrita. Luego, el sistema utiliza inteligencia artificial y aprendizaje automático para analizar las respuestas y proporcionar sugerencias para mejorar esas respuestas.

El sistema también reconoce las palabras que utilizan con frecuencia los buscadores de empleo. De esta manera, los buscadores de empleo pueden saber si esas palabras los ayudan o los desaniman.

Según la declaración de Google, citada en las noticias de VOA, esta instancia de inteligencia artificial no almacena ni comparte ninguna información que los usuarios envían al sistema. Por lo tanto, los usuarios pueden copiar las respuestas que deseen guardar en un documento separado.

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Jasmine Rubinovits, ingeniera de software e investigadora de Google Creative Lab, participó en el desarrollo de la herramienta de calentamiento de entrevistas. Según él, los programas de formación profesional de la empresa generalmente ayudan a preparar a los solicitantes de empleo para conseguir puestos de trabajo. «Descubrimos que lo más difícil (para los empleadores) es la entrevista», dijo Jasmine, citada por VOA News.

Esto es lo que hay detrás del esfuerzo de Google por el modelo Aprendizaje automático y lenguaje para crear herramientas para practicar entrevistas de trabajo. Según Jasmine, la herramienta se desarrolló para permitir que los solicitantes de empleo practiquen sus habilidades para entrevistas de trabajo en tantos «espacios seguros» como deseen.

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