Las vacaciones son un momento que muchos esperan con ansias por innumerables razones. Es una oportunidad para relajarse, puede pasar tiempo con amigos y familiares, y es bueno tener un día libre en el trabajo.
Sin embargo, pocos lugares de trabajo están abiertos durante las vacaciones, por lo que aquellos que necesitan un descanso deben ahorrar tiempo y planificarlo con anticipación para asegurarse de tener algo de tiempo para recuperar el aliento, y ese es el usuario de Reddit. tu/el oso y el conejito hizo
En un intercambio ahora viral, tu/el oso y el conejito (Llamémoslo BAB para abreviar) compartido noticias Lo obtuvo de su gerente, quien le pidió que trabajara las horas que le permitían.
Su gerente le pidió que entrara de todos modos porque una persona estaba fuera, y calificó el horario que trató de imponer como «no negociable». Lo que salió terriblemente mal:
Después de emitir el ultimátum de BAB, respondió: «Me voy» después de venir a trabajar o ser despedido.
Un movimiento audaz, tbh.
La publicación de BAB sobre la situación rápidamente se volvió viral, y el comentario más común entre las 7000 personas se centró en el derecho de los empleadores a pensar que pueden cambiar la vida de sus empleados como piezas de ajedrez:
«¿Qué ganan los jefes de franquicias?» usuario u/OMA_ Él posó. «¿Por qué están por todas partes? ¿No han aprendido que la intimidación no funciona? Sea puntual y trate bien a sus trabajadores. Ser una garrapata es la mejor manera de perder negocios».
Otro usuario, tu/Duskuke, estuvo de acuerdo y puede relacionarse con el estrés del gerente al crear horarios cuando no hay suficiente personal. Sin embargo, señalan que la comunicación y el trato justo son importantes:
«No lo entiendo amigo. Mi compañero de cuarto trabaja para un gran jefe y no tienen suficiente personal en este momento. Así que entre él, su jefe y sus otros dos compañeros de trabajo, están coordinando seriamente las vacaciones. Y dentro de un pocas semanas, alguien cubrirá a quién. Su jefe es muy comprensivo si puede hacerlo con poca antelación. No debería ser difícil». tu/Duskuke dijo.
Después de todo, muchos no pueden entender por qué una empresa insiste en estar abierta en un feriado cuando tantos de sus empleados piden tiempo libre para estar con sus familias:
«Oh, ¿no puedes programar suficientes personas para trabajar en Acción de Gracias? ¡Cierra la tienda!» usuario u/Seraphym Chocando dijo.
La gente estuvo de acuerdo en que cerrar habría sido una mejor solución que amenazar a BAB y, en última instancia, perder a otro empleado en un estado ya poco disperso:
«¡Nos falta personal!»
No entraré.
Entra o estás despedido.
‘Creo que incluso te falta personal ahora, ¡vamos!'» usuario u/Posible-Entero45 Humorísticamente breve.
Eventualmente, BAB compartió que nunca llamó a su gerente según lo solicitado e ignoró todas sus llamadas. Si bien es firme en sus sentimientos hacia la gerencia, no puede evitar sentirse un poco culpable por sus colegas:
«Si realmente renuncio, me sentiría mal por los otros empleados. No soy el único que dice que no tienen que trabajar en Acción de Gracias», dijo.
¿Qué opinas de la situación? ¿O alguna vez le han pedido que visite durante sus vacaciones autorizadas? Háganos saber lo que sucedió en los comentarios.
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