Google despide trabajadores al presentar un nuevo sistema de gestión del rendimiento: Informe
Nueva Delhi:
En medio de una desaceleración en el proceso de reducción de personal y contratación que las grandes empresas están considerando como una forma de reforzar sus resultados, el gigante tecnológico global Google ha introducido un nuevo sistema de gestión del desempeño que podría deshacerse de miles de empleados menos, según los informes.
Varios informes de noticias, que citan publicaciones centradas en la tecnología, mencionan un nuevo sistema de gestión del desempeño implementado a principios del próximo año que podría llevar a los gerentes de recursos humanos a despedir a los empleados de Google con bajo rendimiento.
La publicación tecnológica también dijo que los gerentes de Google podrían usar evaluaciones de desempeño para evitar pagar bonos y acciones a los empleados.
«Bajo el nuevo sistema, se les ha pedido a los gerentes que clasifiquen al 6 por ciento de los empleados, o alrededor de 10,000 personas, como de bajo desempeño en función de su impacto en el negocio», dijo el informe, citando a personas con conocimiento del nuevo sistema.
En el sistema anterior de revisión del desempeño, se esperaba que los gerentes pusieran al 2 por ciento de los empleados en ese grupo, según los informes.
Recientemente, algunos de los líderes mundiales en tecnología, Amazon, Twitter y Meta, han despedido a miles de empleados.
El CEO de Twitter, Elon Musk, está programado para reducir a la mitad la fuerza laboral global de 7500 personas de Twitter después de adquirir la plataforma de micro-blogging.
Amazon también planea despedir a unos 10.000 empleados en trabajos corporativos y tecnológicos, informó el New York Times la semana pasada. El informe dijo que los recortes fueron los más grandes en la historia de la compañía.
La empresa matriz de Facebook, Meta, ha anunciado que despedirá a unos 11.000 empleados, o el 13 por ciento de su fuerza laboral global. Este es el primer ejercicio de despido masivo del gigante de las redes sociales de 18 años.
Los informes sugieren que Microsoft también ha implementado recortes de empleos.
(Aparte del titular, esta historia no fue editada por el personal de NDTV y fue publicada desde un feed sindicado).
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