mayo 19, 2024

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Netflix comenta sobre acuerdo con el Príncipe Harry y Meghan Markle

Netflix comenta sobre acuerdo con el Príncipe Harry y Meghan Markle

Es posible que Meghan Markle y el príncipe Harry se hayan separado de Spotify, pero la pareja real todavía está trabajando con Netflix.

Los dos firmaron un contrato de $ 100 millones con Netflix en 2020, que aún está en curso. Un portavoz de Netflix dijo Entretenimiento de Canadá esta noche, “Valoramos nuestra asociación con Archiwell Productions. harry y meghan Es el mayor debut documental de Netflix y continuaremos trabajando juntos en muchos proyectos, incluidas las próximas series documentales. Corazón de Invictus

harry y meghan Ahora transmitiendo en la plataforma, y Corazón de Invictus Se estrenará este verano. Se rumorea que está en proceso, A Grandes expectativas Prólogo titulado Mal comportamiento Se centrará en la señorita Havisham. (Netflix y Sussex aún no han comentado sobre el rumor).

“Nuestro enfoque estará en crear contenido que informe pero inspire esperanza”, dijeron el duque y la duquesa de Sussex en un comunicado. Los New York Times Cuando se anunció por primera vez su acuerdo con Netflix. «Como nuevos padres, también es importante para nosotros crear programas familiares inspiradores». Agregaron que el «acceso sin precedentes de Netflix nos permitirá compartir contenido impactante que desbloquea la acción».

El codirector ejecutivo de Netflix, Ted Sarandos, dijo en un comunicado en ese momento: «Estamos increíblemente orgullosos de que hayan elegido Netflix como su hogar creativo, y estamos emocionados de contar historias que ayuden a aumentar la resiliencia y la comprensión de las audiencias en todas partes».

A Informe El periodico de Wall Street A principios de esta semana, los Sussex dijeron que tenían «problemas para encontrar productos compatibles con su marca» y que estaban lidiando con «problemas que escapaban a su control, incluidos los despidos en los negocios de entretenimiento y podcasting». Un portavoz de Archwell dijo revista«Las empresas nuevas a menudo hacen cambios en su fase inicial, tanto de personas como de estrategia, y nosotros no somos la excepción. Estamos más cómodos, enfocados y emocionados que nunca».