Secretario de Trabajo de los Estados Unidos, Marty Walsh

El secretario de Trabajo de EE. UU. argumenta que la cultura del ajetreo en los trabajadores estadounidenses está viva y coleando Marty WalshLos informes sugieren que los empleados están agotados por la epidemia.

«Creo que la productividad en los EE. UU. es fuerte», Walsh dijo en Yahoo Finance Live (Vídeo arriba). «Creo que los trabajadores estadounidenses todavía están trabajando duro. Trabajan y se les paga… He estado en muchas instalaciones de fabricación. Esos trabajadores no están deprimidos. Esos trabajadores están trabajando duro».

Sin embargo, informes recientes sugieren que ese puede no ser el caso en los trabajos administrativos.

La productividad laboral de EE. UU. aumentó a una tasa anual del 0,3 % en el tercer trimestre, según nuevos datos del Departamento de Trabajo. La productividad cayó un 4,1% en el segundo trimestre y un 7,4% en el primero.

“No creo que los datos sean lo suficientemente consistentes o sólidos como para contar realmente la verdadera historia de la fuerza laboral estadounidense”, agregó Walsh.

La desconexión silenciosa, un término que ganó fuerza a lo largo de 2022, podría explicar la caída de la productividad, aunque Walsh ha reducido El impacto de este evento en el pasado.

Para algunos, la desconexión silenciosa significa que un empleado no renuncia a su trabajo, pero puede hacer lo suficiente para mantenerlo, lo que resulta en una menor productividad. Otros creen que refleja los límites entre la vida del hogar y la oficina, como no leer correos electrónicos hasta tarde en la noche.

Un reciente encuesta Gallup Si bien solo el 21 % de los empleados están comprometidos con el trabajo, el 79 % sugiere practicar algún tipo de salida silenciosa. otro estudio Junta de conferencia Descubrió que los trabajadores no comprometidos le cuestan a las empresas estadounidenses alrededor de $ 500 mil millones cada año.

Encuesta realizada a principios de octubre de Resumebuilder.com detectado Uno de cada 10 trabajadores se está esforzando menos que hace seis meses, y la mitad dice que este esfuerzo reducido no ha pasado desapercibido. La encuesta también reveló que una de cada tres personas que ha reducido sus esfuerzos ha reducido su jornada laboral en más de un 50%.

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“Nunca he oído hablar de eso [quiet quitting] de las empresas», dijo Walsh Yahoo Finance está disponible en octubre. «Sé que está en la prensa. He hablado con muchas empresas en todo el país. Nunca he oído hablar de eso».

Brian Sozzi Un gran maestro y Presentador en Yahoo Finanzas. Sigue a Sozzi en Twitter @BrianSozzi Y en LinkedIn.

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