Las encuestas muestran que este es el mayor arrepentimiento de la mayoría de los jubilados

Si los jubilados hablan con su yo más joven, le dirán que ahorre más para sus años dorados.

«Creemos que la mayoría de los encuestados se arrepintieron de no haber comenzado a ahorrar antes», dijo Nate Miles, jefe de jubilación de Allspring, a Yahoo Finance Live sobre lo último de la compañía. Una encuesta de inversión global de 2758 adultos.

Como resultado, muchos de los encuestados de Allspring están considerando la jubilación parcial.

«Alrededor del 25% de ellos esperan trabajar más tarde y jubilarse más tarde y/o esperan jubilarse menos», dijo Miles.

Pero según los resultados de la encuesta, esta no siempre es una opción viable. 1 de cada 4 jubilados anticipados se jubila de forma inesperada debido a la pérdida del trabajo y problemas de salud.

En cambio, los trabajadores deberían concentrarse en ahorrar, dijo Miles.

Recomienda que los trabajadores ahorren al menos el 10% de sus ingresos para la jubilación. Los trabajadores pueden incluso recuperar el tiempo perdido si comienzan a ahorrar para la jubilación más adelante en sus carreras. Esto significa un exceso constante de calcetines.

«Una de las cosas que nos preocupa de la encuesta es que las personas que no comienzan a ahorrar después de los 40 años solo ahorran el 50% del tiempo, alrededor del 10% del tiempo», dijo Miles.

Los empleadores también pueden ayudar a los trabajadores a alcanzar sus objetivos de jubilación a través de programas de inscripción automática. Solo entonces los trabajadores se inscribirán automáticamente en el 401(k) de su empresa. Algunos empleadores también ofrecen aumentos automáticos en las contribuciones cada año.

Los estudios han encontrado que los empleadores con planes de pensiones de autoafiliación tienen tasas de participación más altas entre sus empleados.

«Para la mayoría de los participantes, el compromiso o la educación financiera a menudo no es la mejor decisión para ellos. Por lo tanto, cosas como la inscripción automática y la escalada automática pueden ayudar a resolver algunos de esos problemas en su nombre», dijo Miles. «Estamos viendo que se agregan más y más proyectos. Con el reciente paso Seguro 2.0, Esperamos que lo hagan incluso más participantes en programas patrocinados por empleadores».

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Miles dijo que la inscripción automática también puede ayudar a las mujeres que están más preocupadas por alcanzar sus metas de jubilación. Resultados de la encuesta de Allspring 69% de las mujeres tienen confianza Sobre la duración de sus ahorros hasta la jubilación, en comparación con el 87% de los hombres.

“En general, las mujeres tienen menos confianza y están más ansiosas por la jubilación. Parte de eso es que a menudo no se quedan en el lugar de trabajo durante toda su carrera, por lo que no se benefician de los ahorros durante ese tiempo”, dijo Miles. “Eso es parte de eso. [auto-enrollment plans] Realmente útil, donde vamos a tener más mujeres en la fuerza laboral y ahorrar para la jubilación a largo plazo».

Ella Vincent es reportera de finanzas personales en Yahoo Finance. Síguela en Twitter @bookgirlchicago

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